En un importante paso hacia el fortalecimiento institucional y la transparencia administrativa, se anunció oficialmente la implementación del sistema de concurso de cargos con funciones estratégicas para los trabajadores municipales. Esta iniciativa busca profesionalizar la gestión y ofrecer nuevas oportunidades de desarrollo dentro de la carrera pública.

Oportunidades de ascenso y movilidad

En declaraciones a Radio Municipal 931. Nancy Nardillo destacó que este sistema representa una «muy buena noticia» y una oportunidad clave para el personal del municipio. Entre los beneficios principales se encuentran:

• Movilidad ascendente: Permite que los empleados que deseen y se sientan capacitados puedan asumir mayores responsabilidades dentro de la estructura municipal.
• Reconocimiento al mérito: El sistema de concursos garantiza que el acceso a cargos estratégicos se base en la idoneidad y el desempeño.

Bromatología: la primera convocatoria

El proceso comenzará de forma inmediata con una convocatoria puntual para el área de la Dirección de Bromatología, la cual depende de la Secretaría de Salud del municipio.

«Estamos ya trabajando fuertemente con los equipos para definir cuáles son los otros cargos que también se van a poner en concurso», adelantó Nardillo.

Este avance no solo beneficia a los trabajadores al brindarles un horizonte de crecimiento claro, sino que también apunta a mejorar la calidad de los servicios que el municipio brinda a toda la comunidad a través de una gestión más eficiente y estratégica.

Audio gentileza Radio Municipal 931