Tras la reunión del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, el Ministerio de Trabajo definió una suba del salario mínimo (SMVM) del 32% en tres tramos y llegará a los 156 mil pesos en diciembre. El objetivo de actualizar este indicador sirve de referencia para los trabajadores informales pero también como parámetro de actualización de otras prestaciones sociales.

los aumentos anunciado se aplicaran de la siguiente forma: Octubre: $ 132.000 Noviembre: $ 146.000 Diciembre: $ 156.000

Además, el Gobierno subió el seguro de desempleo del 50% al 75% del importe neto de los últimos seis salarios.

La dinámica trimestral obedece a la fuerte suba de precios registrada desde principio de año, la cual no pudo ser domada hasta el momento. De esta manera, tanto el Consejo del SMVM como los gremios apuestan a negociaciones cortas y permanentes, con la intención de evitar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios para el universo de trabajadores y trabajadoras formales.

Qué es el salario mínimo y por qué es importante

El Salario Mínimo, Vital y Móvil se define en la Ley Nacional de Empleo (Ley Nº 24.013) como «la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión».

La ley establece que «todo trabajador mayor de dieciocho (18) años, tendrá derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo, vital y móvil que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos». Es importante porque define la base mínima del pago por un empleo y porque de su aumento depende el incremento de otras prestaciones del Ministerio de Trabajo como el Potenciar Trabajo o los seguros de desempleo.

Fuente: El Destape