En el marco de una negociación clave para el sector agroexportador, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo sellaron un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias de la actividad (CIARA, CIAVEC y CARBIO). El entendimiento, alcanzado tras varias semanas de tensión y medidas de fuerza en las terminales portuarias, establece que el sueldo básico para la categoría inicial llegará a $2.719.040 en septiembre, consolidándose como uno de los pisos salariales más altos del sector privado en el país.
El incremento se implementará de forma escalonada en dos tramos. La primera actualización rige desde el 1° de julio, elevando el haber básico de peón de los $2.344.000 previos a los $2.578.400. La segunda suba impactará en septiembre para fijar el piso definitivo del trimestre. Adicionalmente, el entendimiento contempla el pago de una suma retroactiva correspondiente a los meses de mayo y junio de 2026, la cual se liquidará junto con los haberes de junio.
Desde el frente gremial manifestaron que el reclamo se fundamentó estrictamente en el derecho constitucional al Salario Mínimo, Vital y Móvil (artículo 14 bis), cuyo fin es garantizar la cobertura integral de las necesidades básicas familiares. Asimismo, los sindicatos rechazaron las objeciones empresarias respecto a los costos de la actualización, argumentando que el aumento representa apenas el 0,1% de la facturación anual de las grandes agroexportadoras. Con la rúbrica de este convenio, quedaron desactivadas las medidas de fuerza que a fines de mayo habían paralizado la actividad en el estratégico cordón agroexportador del Gran Rosario.
Datos más importantes destacados
Argumento gremial: Los sindicatos afirmaron que el aumento representa únicamente el 0,1% de la facturación anual de las compañías agroexportadoras.
Sueldo inicial: El salario básico de la categoría inicial (peón) ascenderá a $2.719.040 a partir del 1° de septiembre.
Escalonamiento: Se acordaron dos tramos: $2.578.400 desde el 1° de julio y el monto final en septiembre.
Retroactivo: Se abonará un pago retroactivo por los meses de mayo y junio junto con el sueldo de junio de 2026.
Firmantes: El acuerdo involucra a los gremios FTCIODyARA y SOEA San Lorenzo frente a las cámaras empresarias CIARA, CIAVEC y CARBIO.
Impacto en el conflicto: El entendimiento desactiva los paros y las medidas de fuerza que afectaron al cordón portuario del Gran Rosario.
