En el marco de una agenda estratégica orientada a la diversificación productiva y la transformación digital, el Gobierno de la provincia consolida el alcance del programa TECNOEMPLEO. Esta política pública, diseñada para fortalecer la inserción laboral en el sector de la economía del conocimiento, permite actualmente que más de 150 jóvenes riojanos realicen prácticas formativas y entrenamientos específicos articulados de manera directa con el sector privado.

El programa opera bajo un esquema de co-responsabilidad estratégica: los participantes reciben una ayuda económica mensual financiada por la administración provincial, acompañada de capacitaciones técnicas y certificación oficial de competencias. Por su parte, las empresas del sector privado aportan los espacios de práctica, metodologías de trabajo y herramientas de vanguardia indispensables para el desenvolvimiento en el mercado formal actual.

Durante la supervisión de estas líneas operativas, las autoridades realizaron la presentación oficial de la aplicación móvil “La Rioja Comercial”, desarrollada por la firma local O&D. Esta plataforma digital nació como respuesta directa a los requerimientos de cámaras empresariales y comerciantes riojanos, con el objetivo de dotar de mayor visibilidad y conectar de forma directa a los emprendedores, productores y PyMEs con la economía y los consumidores de la región.

El gobernador Ricardo Quintela enfatizó la relevancia de democratizar el acceso y la formación en estas nuevas áreas: “Para muchos de nosotros es un mundo nuevo, pero los jóvenes se están preparando para desenvolverse en un ámbito que hoy es fundamental para el presente y el futuro. Por eso es importante generar oportunidades para que puedan capacitarse, adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente”.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Empleo, Industria y Minería, Federico Bazán, remarcó que el indicador clave de éxito de TECNOEMPLEO radica en sus resultados de mediano plazo, dado que una parte sustancial de las juventudes participantes logra incorporarse efectivamente al mercado laboral formal una vez concluido el entrenamiento inicial. Asimismo, desde las áreas de Empleo y de Ciencia y Tecnología destacaron que este ecosistema innovador ya comienza a descentralizarse con éxito hacia el interior de la provincia, impulsando el arraigo local mediante el surgimiento de nuevas células de talento tecnológico regional.