El Gobierno de la Provincia de La Rioja oficializó el lanzamiento de una nueva recomposición salarial destinada a la totalidad de las y los trabajadores que integran la Administración Pública Provincial. Esta mejora, diseñada de manera equitativa según la composición de cada sector y nivel escalafonario, representará un incremento promedio que se ubicará entre el 14% y el 15% sobre los haberes vigentes.

Para hacer frente a este compromiso financiero, el Ejecutivo riojano dispondrá de una inversión adicional masiva que asciende a los $12.200 millones por mes. Esta inyección de fondos elevará la masa salarial total que el Estado provincial distribuye mensualmente, pasando de un estimado de $81.000 millones a aproximadamente $94.000 millones de pesos, dinamizando en simultáneo el consumo local.

A fin de dar una respuesta eficiente a las realidades de cada área, el nuevo esquema contempla tratamientos diferenciados y específicos para el Escalafón General, Salud, Seguridad, Educación y el sector de Vinculados. De esta forma, se combinan aumentos directos al salario básico, sumas fijas de carácter remunerativo y el otorgamiento complementario de $50.000 en bonos de cancelación de deuda «Chachos».

Desde el Poder Ejecutivo explicaron que el principal objetivo de esta política activa es resguardar de forma directa el poder adquisitivo de los empleados públicos, brindando un esquema de contención que acompañe de cerca la evolución de los precios de la economía familiar, tomando como referencia el último incremento salarial otorgado en el pasado mes de febrero. Asimismo, se remarcó que la medida se adopta en un contexto financiero sumamente exigente y con recursos limitados, priorizando el bienestar de las familias estatales de toda la provincia.